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11月5日上午，黃山徽投集團舉辦第四期中層管理人員業(yè)務技能提升培訓班。集團各部門負責人、各子公司班子成員等30余人參加本次培訓班。屆時，集團公司2022年度“領(lǐng)英課堂”暨中層管理人員業(yè)務技能提升培訓班圓滿收官。

本次培訓班旨在通過制度的學習和宣貫，幫助各部門、各子公司負責人加深對規(guī)章制度的理解，提升自覺遵守公司管理制度的意識，使集團公司的各項管理制度盡快落實到日常工作中，進一步培養(yǎng)大家遵守制度、按規(guī)章制度和流程辦事的良好習慣，減少因?qū)χ贫染竦陌盐詹痪珳实仍斐晒ぷ魇д`，不斷提升中層管理人員綜合素養(yǎng)和能力水平。

本次培訓班分四期舉辦，培訓內(nèi)容涵蓋法律事務、項目管理、人力資源、行政事務、資產(chǎn)運營、財務管理、廉潔從業(yè)等7大專題內(nèi)容，具有較強的針對性、實用性和操作性，既有對制度辦法的講解，又有實際操作的解讀，還進行了培訓效果檢驗考試。參訓學員以飽滿的熱情、良好的狀態(tài)投入到學習中，充分展現(xiàn)了各單位的精神面貌、能力素質(zhì)和作風形象。

在培訓總結(jié)會上，集團分管領(lǐng)導對培訓班進行了小結(jié)，并強調(diào)：制度是一種規(guī)范，更是一種保障。學制度、用制度，是快速補齊短板，提升管理人員業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)的有效手段，是加快集團發(fā)展、提升管理水平的現(xiàn)實需要，也是避免觸碰“底線”“高壓線”的重要舉措。我們要建立制度學習的長效機制，以學習制度為載體，切實把理解制度、敬畏制度、執(zhí)行制度的意識傳遞到每一位員工，強化責任意識，使管理工作向規(guī)范化、科學化方向邁進。

培訓學員表示，今后將繼續(xù)盡職盡責、盡心盡力做好本職工作，將所學、所感、所悟融入工作，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。