黃山市徽城投資集團有限公司成立于2019年3月,是經歙縣人民政府批準成立的國有獨資公司,注冊資本10億元,經營范圍涵蓋投融資、房地產開發(fā)、國有資產(資源)運營、城鄉(xiāng)基礎設施建設及維護等。因公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,公告如下: 一、招聘計劃黃山徽投集團下屬子公司此次招聘管理及專業(yè)技術人員共計12名(具體崗位計劃見附件1)。二、招聘條件 ?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?(二)品行良好,具有良好的職業(yè)操...
根據(jù)《黃山徽投集團招聘員工考試公告》有關規(guī)定,經報名、考試、體檢、考察等程序,現(xiàn)將黃山徽投集團擬聘用3名人員予以公示。自2023年1月17日至1月28日,對擬聘人員進行公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名,實事求是地反映,并提供必要的調查線索。監(jiān)督聯(lián)系電話: ??黃山徽投集團紀檢監(jiān)察室 0559-6525259黃山徽投集團人力資源部 0559-6525157附:黃山徽投集團招聘員工擬聘人員名單黃山市徽城投資集團有限公司2023年...
在徽投集團公開招聘工作人員過程中,因有考生自愿放棄資格復審,根據(jù)《黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告》規(guī)定,在同一招聘崗位面試人員中按照考試成績從高分到低分依次等額遞補,現(xiàn)將擬遞補人員名單公告如下: 黃山市徽城投資集團有限公司2023年1月9日
根據(jù)《黃山徽投集團招聘員工考試公告》(2022年12月27日),考試工作已于2022年12月31日結束,現(xiàn)將考生的成績予以公告:以上成績如有異議需要反映的,請于2023年1月3日前向黃山徽投集團紀檢監(jiān)察室口頭、書面或通過電話反映(聯(lián)系電話:6525259)。黃山市徽城投資集團有限公司2022年12月31日
根據(jù)《黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告》(2022年12月6日),經本次招聘工作領導小組研究,現(xiàn)就招聘人員考試有關事項公告如下:一、考試方式(一)集團公司項目管理部工程審計崗1.對資格審查通過的人員采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業(yè)知識及解決實際問題的能力。面試滿分為100分,面試成績當場向考生公布。2.為確保新進人員基本素質,設定面試最低控制分數(shù)線。若考生面試成...
黃山市徽城投資集團有限公司招聘員工的報名和資格初審工作現(xiàn)已全部結束,根據(jù)集團2022年12月6日發(fā)布《黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告》,經初審,葉思琪等12人資格初審合格,現(xiàn)予以公布。具體人員名單如下:以上名單如有情況需要反映的,請于2022年12月22日前向黃山徽投集團人力資源部口頭、書面或通過電話反映(聯(lián)系電話:6525157聯(lián)系人:徐先生)。集團將適時發(fā)布考試公告,請初審合格人員留意集團官網發(fā)布的考試公告。黃山...
黃山市徽城投資集團有限公司成立于2019年3月,是經歙縣人民政府批準成立的國有獨資公司,注冊資本10億元,經營范圍涵蓋投融資、房地產開發(fā)、國有資產(資源)運營、城鄉(xiāng)基礎設施建設及維護、人文旅游資源保護與開發(fā)、鄉(xiāng)村振興產業(yè)等。因公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員,公告如下: 一、招聘計劃黃山徽投集團及下屬子公司此次招聘專業(yè)技術人員共計3名(具體崗位計劃見附件1)。二、招聘條件 ?。ㄒ唬┳袷貞椃ê?..
根據(jù)《黃山徽投集團招聘員工考試公告》有關規(guī)定,經報名、考試、體檢、考察等程序,現(xiàn)將黃山徽投集團擬聘用3名人員予以公示。自2022年11月10日至11月16日,對擬聘人員進行為期7天的公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名,實事求是地反映,并提供必要的調查線索。監(jiān)督聯(lián)系電話: ??黃山徽投集團紀檢監(jiān)察室 0559-6525259黃山徽投集團人力資源部 0559-6525368。附:黃山徽投集團招聘員工擬聘人員名單黃山市徽城投資集團有...
根據(jù)《黃山徽投集團招聘員工考試公告》(2022年10月26日),面試工作已于2022年10月29日結束,現(xiàn)將考生的成績予以公告: 以上成績如有異議需要反映的,請于2022年11月1日前向黃山徽投集團人力資源部口頭、書面或通過電話反映(聯(lián)系電話:0559-6525368 聯(lián)系人:王先生)。 黃山市徽城投資集團有限公司 2022年10月29日
根據(jù)《黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告》(2022年9月27日),經本次招聘工作領導小組研究,現(xiàn)就招聘人員考試有關事項公告如下:一、考試方式1.對資格審查通過的人員直接采取結構化面試方式進行,面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業(yè)知識及解決實際問題的能力。面試滿分為100分,面試成績當場向考生公布(若遇到分數(shù)相同,則采取加試按高分到低分錄?。?,并在黃山市徽城投資集團有限公司網站(http://hshct...
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